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                机关事业单位养老保险有什么区别吗?

                时间:2018年04月26日

                作者:

                编辑:翟钰

                来源:五师双河市广播电视台

                点击量:

                一:机关事业单位改革后,养老保险政策出现了什么变化?

                答:自国家启动机关事业改革工作,主要变化在于机关事业单位的在编人员由不缴纳企⌒ 业养老保险变为需要缴纳机关事业养老保险及职业年金,这也是贯彻党中央、国务院的决策部署,坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,增☆强公平性、适应流动性、保证可持续性,改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

                二:机关事业单位从什么时候开始改革的?人员怎么界定?

                答:机关事业单位改革时间节点为2014年10月1日起,按照改革要求,2014年9月30日前确定为机关事业单位在编人员的,从2014年10月1日起参加机关事业单位基本养老保险;2014年10月1日之后确定为机关事业单位在编人员的,应自确定为在编人员之日起参加机关事业单位基本养老保险。

                三:机关事业单位的参保范围是什么?

                答:按照公务员法管█理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。并且要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。

                四:机关事业单位人员社会保险缴费基数是如何确定的?

                答:机关单位(含参公管理的单位):本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一□ 次性奖金。事业单位:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。并且,个人工资超过自治区上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于自治区上年度在岗职工平均工资60%的,按自治区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

                五:机关事业单位社会保险各险种的缴费比例是多少?

                答:机关事业养老保险的缴费比例为28%,其中单位承担20%,个人承担8%;职业年金的缴费比例为12%,其中单位承担8%,个人承担4%(财政全额拨款单位单位缴费部分采取记账方式,退休时,由同级财政拨付资金计实;非财政全额拨款单位单位缴费部分实行实账累计);基本医疗保险缴费比例为10%,其中单位承担8%,个人承担2%;大额医疗为240元/年,其中单位承担120元,个人承担120元;公务员医疗补助缴费比例为4%,全部由单位承担(参加公务员医疗补助的人员不可重复参保大额医疗保险);工伤保险缴费比例根据师人社局下发统筹方案确定,每个单位费率不同,全部由单位承担;失业保险缴≡费比例为1%,其中单位承担0.5%,个人承担0.5%;生育保险缴费比例为0.32%,全部由单位承担。

                六:职业年金到底是什么?退休该如何领取?

                答:职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的》补充养老保险制度。工作人员退休后,可一次用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。工作人员在职期间死亡的,职业年金个人账户余额可以继承。出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。

                七:单位类型不同,是不是参加的险种也不同?

                答:是的。机关(含参公管理)单位参加:机关事业基本养老保险、职业年金、基本医疗保险、公务员补助、工伤保险、生育保险。事业单位参加:机关事业基本养老保险、职业年金、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

                八:改革基本养老金计发办法是如何计发的?

                答:本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴≡费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

                九:机关事业单位中▲什么叫“新人”“中人”“老人”。

                答:“新人”指2014年10月1日(即改革后)进入机关事业单位工作的人员,“中人”指2014年以前就在机关事业单位工作,并且2014年9月30日前未办理退休手续的,“老人”指2014年9月30日前已经退休的机关事业单位人员。

                十:“新人”计发办法是什么?

                答:新人是指机关事业单位养老保险制度改革后(2014年10月1日及以后)参加工作的人员,累计缴费↓满15年的,退休后按月发给基本养老金。

                十一:新办法待遇计发标准是什么?

                答:新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金

                基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+人个帐户养老金(计发月数按国家统一规定执行)。

                职业年金=本人职业年金个人帐户累计储存额÷计发月数。(此算法只在比较新老办法计发待遇时使用,在具体领取待遇时,按照国办发[2015]18号《机关事业单位职业年金办法卐》规定执行)。

                十二:“中人”计发办法是如何过渡的?

                答:全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前(简称改革前,下同)参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。即:新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

                十三:“中人”老办法待遇是如何计算的?

                答:中人老办法待遇计发标准=2014年9月工作人员本人的基本工资[职务工资(岗位工资)+级别工资(薪级工资)]×工作人▃员退休时工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)对应的(艰苦边远地区津贴×85%+保留地区补◣贴×工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例+退休地方津贴补贴标准)+按新⊙兵办发[2015]48号文件增加的退休费标准。

                十四:“中人”事业单位人员、机关普通工人、技术工人退职老办法待遇是如何计算的?

                答:中人老办法退职待∞遇=2014年9月工作人员本人的基本工资[岗位工资+级别工资(技术等级工资)]×工作人员退职时工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月工作人员本人岗位对应的(艰苦边远地区津贴×60%+保留地区补贴×工作人员退职时工作年限对应的老办法计发比例+地方津贴补贴标准× 50%)+按新兵办发[2015]48号文件增加的退休费标准。

                十五:国家机关Ψ工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准是多少?

                答:国家机关工作人员、人民警察死亡一次性抚恤金标准,参照《军人抚恤优待条例》规定,根据其死亡时的月工资标准,发放一次性抚恤金。其标准是:自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

                十六:计发基数都包含哪些项目?

                答:工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资(含高定工资)、保留地区补贴(含保留额)、艰苦边远地区津贴。

                离退休(职)人员。计发基数为本人生前基本离退休(退职生活)费和本人离退休(职)后至2015的1月历次按国家规定增加的基本离退休(退职生活)费之和和(不含退休补贴)。

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