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                关于印发《2017年湖北11选5开奖双河市电子政务绩效考核方案》的通知

                时间:2018年11月29日

                作者:

                编辑:赵静静

                来源:信息中心

                点击量:

                关于印发《2017年湖北11选5开奖双河市电子政务

                绩效考核方案》的通知

                 

                各团场、师市直属单位,师行政(市政府)各部门:

                现将《2017年湖北11选5开奖双河市电子政务绩效考核方案》印发给你们。请结合实际,认真组织落实。

                 

                 

                湖北11选5开奖双河市办公室  

                2017年7月10日    

                 

                 

                 

                 

                 

                2017年五师双河市电】子政务绩效考核方案

                 

                按照2017年兵团电子政务工作的总体工作部署,依据《关于印发〈兵团湖北11选5开奖双河市电子政务管理暂行办法〉的通知》(师市办发〔2014〕72号)文件要求,结合师市电子政务工作实际,特制定本方案:

                一、考核范围

                各团场,师市︼机关各部门以及师市直属企事业单位。

                二、考核目的

                以科学提升政务信息化应用水平为目标,结合国家对“互联网+政务”的具体要求,以绩效考核为抓手,充分发挥电子政务在师市∮治理体系和治理能力现代化建设■中的作用。

                三、考核原则

                坚持公平、公正、公开原则,坚持突出重点与兼顾全面相√结合原则,坚持ζ注重工作实绩与讲求社会效益相结合原则,坚持定量考核与定性评价相结合原则。

                四、考核内容和评分标准

                (一)考核内容

                1.组织ㄨ体系建设;

                2.电子政务基础设施建设;

                3.湖北11选5开奖双河市政务信息●公开及门户网站内容≡保障工作;

                4.协同办公系统建设、应用和管理等情况;

                5.视频会议系统建设、应用和管理等情况;

                6.互联网+政务建▲设内容;

                7.政♂务公开工作;

                8.培训工作;

                9.信息安全相关工作;

                10.兵师交办的其Ψ他工作。

                具体内容见考核细则。

                (二)评分标准

                1.考核基准分为100分,各分项指标得分相加计算得总』分。

                2.按时按量完成或超额完成任务按→标准计分,逾期完成任务的,按完成↙任务量(或完成时间▂)与要求任务量(或要求时间)比例计分,未启动的计零分;对各项考核指标计分不超过该单项底分,减分只减至零分▓,得分为负时以▲零分计。

                3.考核采用平时与年终、日常与综合相结合的办法进行。

                按照考核「计分办法计算分值,以分值高低排序。85-100分为目标管理考核优秀单位,60-84分为目标管理考核达标单位,60分以下为目标管理々考核不达标单位。

                4.根据考核↘结果,对先进单位和先进个人进行通㊣ 报。

                五、考核时间

                2017年年底,具体时间另ξ 行通知。

                六、考核方式

                考核工作采取季度通报与年底考核相结合的方式。季度通报由师市电子政务工作领导小组办公室会同相关部门组成考核小组,定期对各↓团场、师直企事〓业单位、机关各部门电子政务工作开展情况进行核查统△计,按季通报。年底考核,委托第三方考核机构按照《2017年师市电子政务绩效考核方案》和各团场、师直♀企事业单位、机关各部门和师市机关各部门□电子政务年度工作报告,进行综合∞评分。

                七、工作要求

                各单位、各部门要◣充分认识推进电子政务和网站建设的目的意义,加强对考核工作的组织领导,协调配合,明确责任。各考核小组对纳入考核的指标,要严格规范,反复核实,畅通信息报送渠↑道,确保考核信息真实可靠。

                 

                附件:1.2017年湖北11选5开奖◆双河市电子政务工作考核细则(各团场)

                2.2017年湖北11选5开奖双河市电子政务工∩作考核细则(各部门及师直◥企事业单位)


                附件1:

                2017年湖北11选5开奖双河市电子政务工作考核细则(各团场)

                 

                考核内容

                分值

                考核指标

                评分标准

                备注


                管理与

                保障

                10

                1)对兵师电子政务相关法√规、规章、政策等的落实情况。(2分)

                2)制定∴电子政务相关制度。(2分)

                3)组织机构(3分)

                4)人才队伍(3分)

                1)严格落实兵师电子政务相关法规、规章、政策,得2分。每缺〗一项扣0.5分,最高不超过3分。

                2)制度完善,得2分。每缺一项扣0.5分,最高不超过3分。

                3)领导重视,有专门负责电子☆政务工作的机构,得3分。没有,不得分。

                4)有专人负责电╱子政务工作,得3分;没有,不得分。



                基础

                设施

                整合

                共享

                30

                1)电子政务内外网业务系统建设情★况。(10分)

                2)内网机房基础建设情况。(10分)

                3)电子政务机房管理运维卐情况。(10分)

                1)严格按照兵师要求建设电子政务内外网业◆务系统的,得10分。每缺一项扣1分,最』多不超过10分。

                2)严格按照师市政务内网纵向单位节点接々入要求接入内网网络设备、终端等,安全防护设备部署到位,并通过风险评估,得10分。没有通过不得分。

                3)有专人负责机房管理工作的,得3分;机房管理到◥位,设备正常运行工【作的,得4分;机房∏管理制度健全的,得3分;每缺一项按相对应分值扣分。



                考核内容

                分值

                考核指标

                评分标准

                备注

                业务

                应用

                推进

                43

                1)门户网▼站系统。(10分)

                2)协同办公系统。(5分)

                3)视频会议系统。(5分)

                4)内网业务应用系统(10分)

                5)互联网+政务服务(8分)

                6)政务公开(5分)

                1)严格按照《2017年师市Ψ政务信息公开与门户网站内容保障考核办法

                》师办发〔2017〕 号〖文件要求,做好师市互联网政务网站内↘容保障工及子网站建设管理工作的,得20分;每缺一项扣2分,最多不超过20分。

                2)有固定的协同办公收发文员人的,得3分;积极配合兵师进←行协同的升级改版及培训等相关工〓作的,得4分;协同办█公收发文人员发生改变,及时到师信息中心进行备案的,得3分。每缺一№项按照相对应的分值扣分。

                3)有专人负责视频会议管理系统的,得2分;系统设备管理到位,得3分;积极配合兵师进行设备运维调试等相关工作的,得3分;视频会议管理人员发○生变化,及时到师◣市机要局、机关事务管理局进行备案的,得2分。每缺一项按照相对应的分值扣分。

                4)熟练掌握公文办理系统、文件交换系统、邮件应用系统等「应用,严△格按规定传输明、密文件材料等,每项2分。

                5)按照ㄨ时间节点完成兵团安排 “互联网+政务服务”的各项具体工作。未完成的不得分,逾期完成的扣◥3分。

                6)大力推进政务公开。全面推进决策々、执行、管理、服务、结果网上公←开。不按规定◤政务公开每项扣1分、公开不∴规范每项扣1分。


                培训

                5

                人员培训情况

                积极参加兵师举卐办的电子政务培训工作的,得3分;专人负责组织本单位人员〗定期进行内部电子政务专业技能培训,得2分。


                信息

                安全

                7

                内外网信息安全管理人员▆;内外网信息安全管☆理制度;单位信息对外发布审核把关;建立网络病毒防杀体系。

                有专人负责信息安全工作,相关工作能正常开展,得2分;严格落实内外网信息安全管理』制度,得3分;单位信息对外发布由◆主管领导审核把关,得2分;建立了网络病毒防杀体系,得1分;能圆满完成兵师交办的信息安全ㄨ相关工作,得2分。发生重大信息安全事故,定级为不达标单位。


                专项资金

                5

                项目建设资金及运维资金

                能够按照专■项资金有关管理规定合理』使用资金,得1分;项√目资金使用符合预算计划,无重复⌒建设和浪费,得1分;电子政务运维资☆金有保障,渠道顺畅,得1分;能及时缴纳师市电子政务相关费用,得2分。


                附件2:

                2017年湖北11选5开奖双河市电子政务工作考核细则(各部门及师直企事业单位)

                 

                考核内容

                分值

                考核指标

                评分标准

                备注


                管理

                保障

                 

                10

                1)对兵师电子政№务相关法规、规章、政策等的落实情况。(2分)

                2)制定电子政务相关制度。(2分)

                3)组织机构(3分)

                4)人才队伍(3分)

                1)严格落实兵师电子政务相关法规、规章、政策,得2分。每缺一项扣0.5分,最高不超过3分。

                2)制度完善,得2分。每缺一项扣0.5分,最高不超过3分。

                3)领导重视,有专门负责电子政务工作的机ζ 构,得3分。没有,不得分。

                4)有专人¤负责电子政务工作,得3分;没有,不得分。



                基础

                设施

                整合

                共享

                30

                1)电子政务内外网业务系统建设情况。(10分)

                2)内网机房基础建设情况。(10分)

                3)电子政务机房管理运维情况。(10分)

                1)严格按照兵师要求建设电子政务内外网业务系统的,得10分。每缺一项扣1分,最多不超过10分。

                2)严格按照师市政务内网横向单位○节点接入要求,接入内网网络设备、终端等,安全防护设备部署到位,并通过分保测评,得10分。没有通过不得分。

                3)有专人负责机房管理工作的,得3分;机房管理到位,设备正常运☉行工作的,得4分;机房管理制度健全的,得3分;每缺一项按相对应分值扣分。



                考核内容

                分值

                考核指标

                评分标准

                备注

                业务

                应用

                推进

                43

                1)门户网站系统。(10分)

                2)协同办公系统。(5分)

                3)内网业务应用系统(15分)

                4)互联网+政务服务(8分)

                5)政务公开(5分)

                1)严格按照《2017年师市政务信息公开与门▽户网站内容保障考核办法

                》师办发〔2017〕 号文件要□求,做好师市互联网政务网站内容保障工及子网站建设管理工作的,得20分;每缺一项扣2分,最多不超过20分。

                2)有固定的协同办公收发文员人的,得3分;积ω 极配合兵师进行协同的升级改版及培训等相关工作的,得4分;协同办公收发文人员发生改变,及时到师信息中心进行备案的,得3分。每缺一项,按相对应的分值扣分。

                3)熟练掌握公文办理系统、文件交换系统、邮件应用系统等应用,严格按规定【传输明、密文件材料等,每项2分。每缺一项按照相对应的分值扣分。

                4)按照时间节点完成兵团安排 “互联网+政务服务”的各项具体工作。未完成的不得分,逾期完成的扣3分。

                5)大力推进政务公开。全面推进决策、执行、管理、服务、结果网上公▅开。不按规定政务公开每项扣1分、公∞开不规范每项扣1分。


                培训

                5

                人员培训情况

                积极参加兵师举办的电子政务培训工作的,得3分;专人负责组织本单位人员定期进行内部电子政务专业技能培训,得2分。


                信息

                安全

                7

                内外网信息安全管理人员;内外网信息安全管理制度;单位信息对外发布审核把关;建立网络病毒防杀体等。

                有专人负责信息安全工作,相关工作能正常开展,得2分;严格落实内外网信息安全管理制度,得3分;单位信息对外发布由主★管领导审核把关,得2分;建立了网络病毒防杀体系,得1分;能圆满完成兵师交办的信息安全相关工作,得2分。发生重大信息安全事故,定级为不达标单位。


                专项资金

                5

                项目建设资金及运维资金

                能够按照专项资金有关管理规定合理使用资金,得1分;项目资金使用符合№预算计划,无重复建∮设和浪费,得1分;电子政务运维资金有保障,渠道顺畅,得1分;能及时缴纳师市电子政务相关费用,得2分。



                 

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